海外転職でブラック企業を避ける！怪しい企業の見分け方と面接時の注意点

ねこすけ

海外転職でブラック企業に当たったらどうしよう。。。見極め方も教えて

海外転職は、 チャンスとリスクが表裏一体 。

「好条件だから！」と飛びついて入社したら、 実はブラック企業だった… なんてことも。

こうした 「怪しいサイン」 を見抜けないと、 ブラック企業の罠にハマる可能性もあります。

筆者は、中国・上海で 約20年働き、実際にブラック企業に転職してしまった人の相談を何人も受けてきました。

ごりへい

この記事を書いてる人

ごりへい

✔海外在住20年以上

✔上海で旅行会社経営

✔海外在住中に宅建など資格取得

✔現在は日本で不動産業を兼務

✔日本帰国２年で４つの国家試験に合格

「安心して働ける企業」を見極め、成功する海外転職を実現しましょう！

ブラック企業の特徴（海外編）

海外でのブラック企業の特徴は、日本とは少し異なる点もあります。以下の特徴がある企業は特に注意が必要です。

1.求人と違う長時間労働

「残業なし」と書かれていたのに、実際に働き始めると サービス残業が当たり前 。。。

「みんなやってるから」と強制され、過労で心身を壊すケースも少なくありません。

その結果、休日返上の出張や夜の接待が続き、疲弊してしまうことも。

実際に、出張や接待が連日続き、体調を崩してしまった人を何人も見てきました。

ごりへい

2.給与の未払い・遅延

給与の支払いが突然遅れたり、最悪の場合、未払いのまま泣き寝入り というケースもあります。

「経営が苦しい」「資金繰りが悪い」などと言われ、給料が支払われないまま会社が倒産することも…。

「現地スタッフの給与は支払うが、日本人はあとで」など、立場の弱さにつけこまれることもあるため注意が必要です。

その結果、貯金を切り崩して生活せざるを得なくなり、転職活動の余裕もなくなってしまうことも。

筆者の友人も、一族経営の工場で働いていましたが、給与の遅延が慢性化していました。結局、退職後に何度も交渉して、ようやく支払いが完了しました。

ごりへい

3. ビザのトラブル

海外で働くには適切なビザが必要ですが、企業側のサポートが不十分だったり、違法なビザでの就労を求められるケース もあります。

「ビザの取得は自己負担」「観光ビザで働いて問題ない」と言われ、結果的に違法労働に巻き込まれることも…。

また、ビザ取得費用を全額自己負担 させる企業もありますが、本来は企業側が負担するのが一般的です。

違法労働に巻き込まれれば、最悪の場合、ブラックリストに載り、その国で二度と働けなくなる可能性も。

「ビザの手続きは総務に任せれば大丈夫」と思っていた知人が、次の転職時に過去の書類が偽造されていたことが発覚。結果、ビザ取得に苦労する羽目に…。企業任せにせず、自分でも必ず確認しましょう。

ごりへい

4. 契約書なしで働かせる

「契約書は後で送る」と言われ、働き始めたものの、結局送られてこない。

その結果、給与や業務内容のトラブルが発生しても、証拠がなく泣き寝入りするケースもあります。

事前に契約内容を確認し、書面で交わすことが必須です。

「口頭での約束」や「後で契約書を送る」と言われたら要注意！

特に現地採用の場合、上司が変わったときに「前任と聞いていた話と違う」とトラブルになることも。契約書がなければ「そんなつもりで働いていない」と主張しても通用しません。

ごりへい

ブラック企業を避けるための3つの対策

ブラック企業に引っかからないためには、 事前リサーチ・雇用条件の確認・信頼できるエージェントの活用 が必須です。

ここでは、具体的な方法を紹介します。

1. 企業の評判を事前にリサーチする

海外では労働環境が国によって大きく異なり、ブラック企業に当たるリスクも高くなります。

そのため、 応募する前に企業の評判をしっかり調査することが重要 です。

以下のような 口コミサイト を利用し、実際に働いていた人の評価を確認しましょう。

ただし、 ネットの情報は玉石混交。

「1人の口コミだけを見て判断する」のではなく、 複数の情報を比較すること が大切です。

「ブラック」という噂があっても、実際には業界特有の慣習だったり、部署ごとに環境が違うことも。だからこそ、1つの情報に飛びつかず、多角的にリサーチすることが大切です。

ごりへい

2. 面接の内容を記録し、メールでもやり取りを残す

ブラック企業は 「面接では良い条件を提示していたのに、実際に働くと話が違う」 ということがよくあります。

そのため、 口頭だけではなく、必ずメールでもやり取りを残すことが重要です。

もし面接官が「大丈夫」「問題ない」と曖昧な回答をしたら要注意！

明確な契約内容をメールで確認しましょう。

契約書を送ると約束されていても、実際には送られないケースもあります。「契約内容は後で決める」と言われた場合は、ブラック企業の可能性が高いので警戒しましょう。

ごりへい

3. 信頼できる転職エージェントを活用する

ブラック企業に引っかかるリスクを減らすために、転職エージェントを利用するのも有効です。

特に海外転職はビザ・契約内容・労働環境など確認すべき点が多いため、しっかりサポートしてくれるエージェントを選ぶことが重要です。

「この企業、過去にどんな評判がありますか？」とエージェントに確認することで、 企業の実態を事前に知ることができます。

特に ビザサポートの実績や過去の労働条件 について聞いておくと安心です。

ごりへい

筆者の体験談

海外転職は 「新しい環境でキャリアを築く」 という大きなチャンスですが、 現地採用の実態や労働環境を理解せずに突っ走ると、思わぬ失敗をしてしまうことも…。

私自身、2001年に 「とにかく中国で働きたい！」 という気持ちだけで、上海の現地旅行会社に転職しました。

しかし、 海外転職に関する知識がゼロのまま飛び込んでしまったため、数々の失敗を経験 することに。

今振り返ると、 事前にしっかり準備しておけば防げたことも多かった と思います。

ですが、これらの失敗を乗り越えたからこそ、 海外転職で成功するためのポイントが見えてきました！

「これから海外で働きたい！」 と思っている方が、同じ失敗を繰り返さないように、私のリアルな失敗談と成功のヒントをまとめました。

まとめ｜この記事を読んだあなたがやること

海外転職は、チャンスとリスクが表裏一体。

ブラック企業を避け、安心して働ける環境を見つけるために、事前準備と情報収集が何より重要です。

以下の3つのアクションを実践し、海外転職を成功させましょう！

海外転職を成功させるには、転職エージェントの活用が最も確実です。

非公開求人の紹介や企業の内部情報 を得られ、ビザサポートや給与交渉 などの支援も充実。

ブラック企業を避けるための強い味方 になり、安心して転職活動を進められます。

複数のエージェントに登録し、条件を比較するのがポイント！

海外転職は 情報戦 です。 プロのサポートを活用しながら、慎重に企業選びを進めていきましょう！