現地採用 vs. 駐在員｜給与・待遇・キャリアの違いを徹底比較！

ねこすけ

現地採用と駐在員の違いを知りたい！僕はどっちに向いてるの？？

海外で働くなら、「現地採用」と「駐在員」の違いをしっかり理解することが重要です。

事前に知識がないと、「こんなはずじゃなかった…」と後悔することにもなりかねません。

例えば、給与の仕組みや待遇の違いを知らずに転職すると、思わぬギャップに苦しむことも。

筆者は上海で20年以上働き、現地採用から起業まで経験。その中で、多くの駐在員の方とも関わってきました。

ごりへい

この記事では、現地採用 vs. 駐在員の給与・待遇・キャリアの違いを徹底比較します！

では、早速見ていきましょう！

この記事を書いてる人

ごりへい

✔海外在住20年以上

✔上海で旅行会社経営

✔海外在住中に宅建など資格取得

✔現在は日本で不動産業を兼務

✔日本帰国２年で４つの国家試験に合格

はじめに｜現地採用と駐在員の違いとは？

海外で働く方法は、大きく「現地採用」と「駐在員」の2つに分かれます。

ざっくり言うと、「現地採用＝現地の会社の社員、駐在員＝日本の会社の海外勤務社員」とイメージすると分かりやすいです。

ねこすけ

現地採用は自由で快適、駐在員じゃないと待遇が悪いって聞くけど…？

そういう意見もあるね。ただ実際には、それぞれメリット・デメリットがあり、「どちらが良いか」は人によって異なるんだよね

ごりへい

では、次に、給与や待遇の違いを詳しく見ていきましょう！

現地採用 vs. 駐在員｜給与の違い

給与水準は 働く国や企業の種類（現地企業・日系企業・外資企業） によって大きく変わります。一般的な違いを整理すると、以下のようになります。

📌 現地採用と駐在員の給与比較

筆者の暮らした上海での実例を紹介します。

一般的に、駐在員は給与基準が日本水準で、さらに海外赴任手当が加わるため、年収が高くなる傾向 があります。

ねこすけ

駐在員の方がやっぱり給料がいいんだね。

そうだね、たしかに現地採用は給与が低めになりがちだけど、外資系企業や管理職ポジションなら駐在員並みの高収入を得られるケースもあるよ。

ごりへい

筆者の知り合いにも、外資系の不動産業界で転職を繰り返し、駐在員以上の年収を得ていた人もいました。

「現地採用＝低賃金」とは一概に言えない ので、狙う業界やポジション次第で十分高収入を目指せます！

現地採用 vs. 駐在員｜福利厚生・待遇の違い

次に、現地採用と駐在員の福利厚生・待遇の違い を比較していきます。

📌 福利厚生・待遇の比較

ねこすけ

やっぱり駐在員の待遇が手厚いね…！

一般的にはそうだね。ただ、現地採用でも、企業によって住宅手当や医療保険がしっかりしている場合もあるから事前に確認は必要だね。

ごりへい

とはいえ、現地採用の場合は自己防衛も重要です。会社のサポートが限定的なことも多いため、以下のような対策をしておくと安心でしょう。

特に医療費や老後の資産形成は、駐在員と違い自己責任になる部分もあるので、事前の準備が大切です。

現地採用 vs. 駐在員｜仕事の役割とキャリアの違い

現地採用と駐在員では、担当する仕事内容やキャリアの進み方に大きな違いがあります。一般的な違いを整理すると、以下のようになります。

📌 現地採用と駐在員のキャリア比較

現地採用は、現地のスタッフと密接に関わる仕事が多く、駐在員は本社との折衝が主な役割です。

現地スタッフと深く関わることで、言語の習得や文化理解が進むというメリットもあります。

ねこすけ

駐在員って、現地と本社の板挟みになって大変って聞いたことがあるけど…？

そうだね。本社の意向と現地の実情が合わなくて、苦労している人も多いよ。一方、現地採用はあくまで「現地の社員」だから、本社との調整に悩まされることは少ないし、転職してキャリアアップする自由もあるね。

ごりへい

現地採用は、自分のペースでキャリアを築けるのが魅力と言えます。

 どちらを選ぶべき？タイプ別おすすめ

これまで現地採用と駐在員の待遇の違いなどを見てきましたが、ここからはそれぞれどんな人が向いているのか解説します。

現地採用が向いている人

筆者の知り合いで、日本語教師として上海で働き始めた日本人 がいます。

その後、転職エージェントのススメで日系企業の秘書職に転職し、給与アップ。

さらに、結婚を機に日本へ帰国しましたが、上海でお世話になった企業の本社に継続採用され、キャリアをつなげることができた うです。

ねこすけ

現地採用でも、その後のキャリアにつなげることができるんだね！

そうそう。現地採用は自由度が高い分、工夫次第でキャリアの幅を広げることもできるよ。

ごりへい

駐在員が向いている人

筆者の知り合いで、駐在員として上海に赴任した日本人の話を紹介します。

最初は不安もあったようですが、会社が手厚いサポートを提供していたため、住居手当・社用車・海外医療保険などの充実した待遇で生活の不便はなかったそうです。

また、数年の任期後、日本本社に戻り、同じ上海で働いていた上司に引き上げられ、国際部門の要職に就きました。

ねこすけ

駐在員なら海外経験を活かして、キャリアアップも期待できるんだね！

そうだね。海外勤務を経験すると、日本本社での昇進のチャンスも広がるから、安定したキャリアを築きたい人には向いているね。

ごりへい

海外転職を成功させるなら、転職エージェントを活用しよう！

現地採用か駐在員か、どちらを目指すにしても 海外転職の成功には「正確な情報」と「効率的な求人探し」がカギになります。

しかし、海外の求人情報は日本国内の転職サイトには載っていないことが多く、自力で探すのは大変です。

そこで 海外転職に特化した転職エージェント を活用するのがおすすめです！

ねこすけ

海外の求人情報を集めるのが難しいから、エージェントに相談すれば安心だね！

そうだね。特に駐在員や待遇の良い現地採用の求人は、エージェント経由でしか見つからないことも多いから、まずは登録して相談するのがベストだよ。

ごりへい

まとめ｜この記事を読んだあなたがやること

外転職を成功させるには、現地採用と駐在員の違いを理解し、自分に合った選択をすることが重要です。

自分のキャリアの方向性を見極め、適切な準備を進めましょう。

海外転職は情報がカギを握ります。

より良い条件の仕事を見つけるためにも、海外転職エージェントを上手に活用しましょう！