「駐在員」として海外で働くことは、多くの人にとって憧れのキャリアパスの一つです。
給料や待遇が良いだけでなく、グローバルな環境で得られる経験は、キャリアアップにもつながります。
一方で、異文化への適応や家族への影響など、実際に乗り越えなければならない課題も少なくありません。
この記事では、駐在員を目指す人のために、駐在員として働くことのメリット・デメリットや、駐在員になるための具体的なステップをわかりやすく解説します。
この記事を書いてる人
✔海外在住20年以上
✔上海で旅行会社経営
✔海外在住中に宅建など資格取得
✔現在は日本で不動産業を兼務
✔日本帰国２年で４つの国家試験に合格
海外駐在とは
海外駐在とは、企業が自社の海外拠点や関連企業に社員を派遣し、一定期間そこで業務を行わせることを指します。
駐在期間は数年に及ぶことが多く、駐在員は現地のビジネス環境に適応しつつ、企業の戦略や目標を達成する役割を担います。
駐在員は現地の文化やビジネスマナーを理解しながら、現地スタッフとの協力体制を築き、業務を遂行していきます。
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海外駐在のメリット
ポイント
1. 海外駐在でキャリアアップを実現するチャンス
2. 給料＆手当で差がつく！駐在員ならではの特別待遇
3. 異文化体験で得られるグローバル視点と柔軟な思考力
4. 海外駐在で築く一生モノの人脈と新しい出会い
ここでは海外駐在員のメリットを順に紹介します。
1. 海外駐在でキャリアアップを実現するチャンス
海外駐在は、キャリアを大きく成長させるチャンスです。
企業は、海外で得た経験を評価し、帰国後に昇進や重要な仕事を任せることが多いと言われています。
例えば、海外での業務を通じて語学力や異文化に対応する力が身につくと、国内では得られないスキルとして高く評価されます。
また、現地での経験を活かしてリーダーシップや問題解決力を鍛えられる点も、キャリアに役立つポイントです。
2. 給料＆手当で差がつく！駐在員ならではの特別待遇
海外駐在員には、多くの場合、国内勤務では受けられない特別な手当や福利厚生が提供されます。
主な例として以下のようなものがあります：
駐在中の手当や補助が充実しているため、国内勤務に比べて貯蓄がしやすいという点も大きなメリットです。
3. 異文化体験で得られるグローバル視点と柔軟な思考力
海外駐在を通じて、異なる文化やビジネス慣習に触れることで、グローバルな視野を養うことができます。
現地での経験を積む中で、日本の価値観や常識を相対的に見られるようになり、柔軟な思考が身につくと言われています。
特に、異文化での仕事を通じて培ったスキルや経験は、帰国後も海外取引や国際プロジェクトで活かせる場面が多いです。
例えば、異文化理解力を活かして海外の顧客やパートナーとの交渉をスムーズに進めることができるほか、国際的な視点から新たなアイデアを生み出す力も期待されます。
4. 海外駐在で築く一生モノの人脈と新しい出会い
海外駐在を通じて、現地のビジネスパートナーや同僚、さらには他国からの駐在員と人脈を築くことができます。
これらの人脈は、将来的なビジネスチャンスや情報収集において非常に貴重です。
海外で築いたつながりは、仕事だけでなく、生活全般にわたって新しい可能性を広げてくれます。
海外駐在のデメリット
注意ポイント
1. 慣れるまでストレス大！異国での生活環境の変化
2. 家族も大変！海外生活が及ぼす影響とは
3. 自分で選べない！派遣のタイミングと行き先の制約
ここからは海外駐在員のデメリットについても詳しく解説します。
1. 慣れるまでストレス大！異国での生活環境の変化
異国での生活は、日本での生活とは大きく異なることが多いです。
言語や文化の違い、気候や食事の違いに適応しなければならず、最初の数ヶ月は大きなストレスを感じることもあります。
例えば、ある30代の駐在員は、現地の食文化に馴染めず、最初は体調を崩したこともあったそうです。しかし、少しずつ現地の食材を活用した自炊を始めることで、生活が安定し、最終的には現地の料理も楽しめるようになりました。
こうした変化に少しずつ慣れていくことで、新しい環境を楽しめるようになる人も多いです。
2. 家族も大変！海外生活が及ぼす影響とは
家族を同伴する場合、家族も新しい環境に適応しなければなりません。
特に子どもがいる場合、教育環境の変化や言語の壁に直面することが多く、学校選びや友人作りに苦労するケースがあります。
また、配偶者も仕事を辞めて帯同する場合、現地での生活に孤独感を覚えることもあります。
例えば、ある駐在員の家庭では、小学生の子どもがインターナショナルスクールに通う際、最初は英語での授業についていけず苦労しました。親が学校と密に連絡を取り合い、家庭で学習をサポートしたことで、子どもは徐々に授業に馴染み、友達も増えたそうです。
家族が適応するためのサポート体制が整っていない場合もありますが、家族で支え合うことで乗り越えられることが多いです。
3. 自分で選べない！派遣のタイミングと行き先の制約
会社の都合で派遣されるため、自分でタイミングや派遣先の国を選ぶことは難しい場合が多いです。
例えば、子どもの受験と派遣の時期が重なり、家族を日本に残して単身赴任を選んだ駐在員もいます。
また、治安が不安定な地域への派遣でストレスを感じながらも、現地の文化や人との交流で新たな価値観を得たという声もあります。
海外駐在になるには？
ポイント
1. 社内での評価を上げて駐在員の候補に！
2. 語学力は必須！駐在員に求められるスキルを磨こう
3. 転職で駐在の夢を実現！募集企業を見つけるコツ
海外駐在員に選ばれるためには、いくつかの戦略があります。順番に紹介します。
1. 社内での評価を上げて駐在員の候補に！
社内での発言力を高めることは、海外駐在員に選ばれるための基本です。
プロジェクトや会議で積極的に意見を述べ、リーダーシップを発揮することで、自分の存在感を高めましょう。
また、上司や経営層とのコミュニケーションを密にし、自分の意欲や能力をアピールすることも重要です。
2. 語学力は必須！駐在員に求められるスキルを磨こう
駐在先の言語を使いこなせることは、大きなアドバンテージです。
語学力が高いと、現地でのコミュニケーションが円滑になり、業務もスムーズに進めることができます。
語学学校に通ったり、自主的に学習することでスキルを磨き、社内での評価を高めましょう。
最近では、スマホを使って手軽にシャドーイング練習ができるアプリ「シャドテン」を活用する人も増えています。
忙しい中でも効率よくリスニング力とスピーキング力を鍛えられるので、語学検定の取得にも役立つでしょう。
3. 転職で駐在の夢を実現！募集企業を見つけるコツ
もし現在の職場で海外駐在のチャンスが少ない場合、積極的に海外駐在を募集している会社に転職することも一つの手です。
転職エージェントや求人サイトを活用し、自分のキャリアプランに合った企業を見つけましょう。
特にグローバル企業や海外展開を強化している企業は、駐在員を求めるケースが多いです。
例えば、海外留学経験者を対象にした転職支援サービス「ビヨンドボーダー」では、海外駐在を視野に入れた求人が充実しています。
留学経験を活かして駐在のチャンスを掴みたい方には非常に適したサービスです。
ただし、利用には海外留学経験が必須条件となるため、応募前に条件を確認しましょう。
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まとめ：この記事をよんだあなたがやること
海外駐在は、多くのメリットがある一方で、乗り越えるべき課題も伴います。
この記事を読んだ今、次のステップに進むために以下の行動を検討してみてください。
海外駐在になるための３ステップ
- まずは自分の環境を確認
今の会社で海外駐在のチャンスがあるかを調べてみましょう。上司や人事に相談することで、駐在員になるための具体的な道筋が見えてくるかもしれません。 - スキルアップに取り組む語学力を強化することは駐在員への近道です。「シャドテン」などを活用して効率的に学習を進めましょう。また、リーダーシップや専門知識も重要です。日々の業務でこれらを意識して磨いていきましょう。
- 駐在のチャンスを探す
現職でのチャンスが限られている場合は、転職も視野に入れましょう。「ビヨンドボーダー」のような海外留学経験者に特化したサービスを活用し、自分に合った求人を探すのがおすすめです。
この記事で得た知識を活かして、ぜひあなたのキャリアアップにつながる第一歩を踏み出してください。
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