海外現地採用のリアル｜メリット・デメリット・向いてる人・おすすめエージェントまで

ねこすけ

海外現地採用ってどんな人が向いているの？メリットやデメリットも知りたい！

「海外で働いてみたい！」そんな夢を叶える一つの手段が現地採用です。

海外の日系企業や現地の企業で直接雇用されることで、新しい環境で挑戦し、自分自身の可能性を広げるチャンスが待っています。

現地採用では、その土地でしか得られない貴重な経験と大きな成長が待っています。

私自身、北京での留学後に上海で現地採用として働き、その後は起業して採用する側の経験も積んできました。

ごりへい

この記事では、そんな実体験をもとに、現地採用のメリットとデメリット、向いている人の特徴、さらにはおすすめのエージェントまで詳しく紹介していきます。

この記事を書いてる人

ごりへい

✔海外在住20年以上

✔上海で旅行会社経営

✔海外在住中に宅建など資格取得

✔現在は日本で不動産業を兼務

✔日本帰国２年で４つの国家試験に合格

海外現地採用とは？

海外現地採用とは、日本企業の駐在員ではなく、「現地の企業」や「日系企業の現地法人」に直接雇用されて働くスタイルのことです。

自由度の高い働き方ができる一方で、待遇や将来設計には違いがあります。

下の表で、駐在員との主な違いを簡単に見てみましょう。

しかし、現地採用だからこそ得られるリアルな海外経験・スキルアップ・人脈形成など、駐在員にはない魅力がたくさんあります。

次に、現地採用ならではのメリットを具体的に見ていきましょう。

海外現地採用のメリット

現地採用のメリットは以下のとおりです。

ひとつずつ詳しく解説します。

1．現地で通用するスキルが身につく！

現地の会社で働くことで、その国ならではの働き方やビジネスの流れを体感的に学ぶことができます。

たとえば、現地スタッフとのやり取りや会議を通して、その国の文化、考え方、仕事の進め方が自然と身についていきます。

こうした経験は、日本ではなかなか得られない“実践的な国際感覚”となり、次の転職やキャリアアップでも大きな武器になります。

ねこすけ

現地採用だと、現地の人と近い距離で働ける分、リアルなビジネス感覚が身につきそう！

そうそう。駐在員よりも現地のスタッフと一緒に動くから、細かい習慣や違いにも気づきやすいんだよね。

ごりへい

2．語学力が“使って”伸びる！

現地で働くと、日々のやり取りや会議などで実際に言語を「使う」機会が圧倒的に増えます。

学校では学べないようなリアルな会話表現や、その国特有の言い回しが自然と身につきます。

さらに、現地のスタッフやお客さんとのやり取りを通して、実践的な語学力と異文化理解の両方がぐんぐん伸びていきます。

ねこすけ

現地採用だと、語学力がかなり求められそうだけど、大丈夫かな？

最初はハードルが高く感じるかもしれないけど、業務を通じて自然とスキルが磨かれるよ。

ごりへい

特に、現地の人と毎日関わる中で、「使いながら覚える」感覚が自然と身についていきます。

3．海外経験が「転職・昇進」で強みになる！

現地採用のキャリアがあると、「その国の市場を知っている数少ない日本人」として、企業にとって貴重な戦力になれます。

たとえば現地の商習慣や語学、文化に精通していれば、日本と海外をつなぐポジションや、海外事業の立ち上げメンバーとして活躍するチャンスも。

他に代わりがいない、唯一無二のキャリアが築けるのが、現地採用の強みです。

ねこすけ

現地採用からキャリアアップするのって、どんなケースがあるの？

私の知り合いで、現地採用から始めてその事務所のトップにまで上り詰めた人がいるよ。

ごりへい

現地でコツコツ積み重ねてきた実績がしっかり評価されて、日本では得られないようなキャリアアップにつながった例ですね。

4．世界に広がる人脈ができる！

海外現地採用で働くことで、現地のビジネスコミュニティや業界の人々と自然につながりを持つことができます。

また、現地に暮らす日本人コミュニティも重要な存在です。

日本では出会えないような経営層や起業家と直接つながる機会も多く、人との縁が思わぬキャリアチャンスにつながることもあります。

ねこすけ

でも、どうやってネットワークを広げたらいいの？

そうだね。国際都市なら駐在員も多いから、同窓会や県人会に参加してみるのがおすすめだよ。

ごりへい

筆者自身も、現地で築いた友人関係を今でも大切にしており、仕事だけでなくプライベートでもつながりが広がっています。

5．リアルな海外ライフを楽しめる！

現地採用で働くことは、その国での生活に根ざしたライフスタイルを送ることを意味します。

現地の人々と共に暮らし、働くことで、観光や旅行では味わえない、現地ならではの生活の楽しさや充実感を感じることができます。

さらに、現地に住んでいるからこそ、日本では高額でなかなか実現できない旅行を楽しむことも可能です。

こうした体験を通じて、その国ならではの魅力を深く知ることができるでしょう。

ねこすけ

休日も現地採用ならではの過ごし方があるんだね！

その通り！駐在員だと出張者や接待が多いけど、現地採用はプライベートを重視できるのが魅力だよ。

ごりへい

海外現地採用のデメリット・注意点

海外現地採用はデメリットも少なくないので理解しておきましょう。

特に日本から派遣されてくる駐在員とのギャップに悩む方が多いです。

1. 駐在員に比べて給与が安い

海外現地採用では、駐在員と比較して給与が低い場合がほとんどです。

駐在員は本社からの派遣であるため、日本の基準での給与や手当が支給されることが一般的です。

一方、現地採用では、現地の市場相場に基づいた給与が設定されるため、同じ職務内容でも給与に大きな差が生じることがあります。

このため、生活費や貯蓄の面で不安を感じることがあるかもしれません。

ねこすけ

給与が低いのは少し不安だね…。

正直、それが現地採用の現実だよね。でも、現地の生活コストに合わせてやりくりするのも、現地で働く醍醐味のひとつだと思うよ。

ごりへい

筆者の現地採用の初任給は2002年当時、約10万円ほどでした。

それでも、スキルを磨き、経験を積み重ねていくことで、最終的には駐在員に劣らない収入を手に入れることができました。

2. 駐在員と比べて労働条件が違う

駐在員には住居手当、子どもの学費補助、年に数回の帰国費用、さらには医療保険や年金補助など、日本本社から手厚い福利厚生が提供されることが一般的です。

一方、現地採用ではこれらの手当が含まれない契約が多く、住居費や医療費、教育費などを自己負担するケースがほとんどです。

また、労働時間や休暇制度も現地の法律や規定に従うため、日本とは異なる条件で働くことになります。

ねこすけ

駐在員みたいな手当がないと、ちょっと大変そう…。

確かに、それは現地採用の課題だよね。でも、どんな福利厚生があるかは転職前に確認すれば対策できるよ。

ごりへい

足りない分はクレジットカードの付帯保険を活用したり、新NISAで自分年金を作るといった方法で補えば、安心して働けます。

3. 現地スタッフとの軋轢

現地採用で働くと、現地スタッフと一緒にプロジェクトを進めたり、指示を出す立場になったりすることもあります。

その中で、文化や仕事観の違いによって、誤解や摩擦が生じることも少なくありません。

特に管理職として採用された場合は、現地スタッフの信頼を得るまでに時間がかかり、チーム全体のモチベーションや成果に影響を与えることもあります。

ねこすけ

文化の違いで意見がぶつかることもありそうだね。

そうだね。日本から来た駐在員と現地スタッフの板挟みになることもあったし、指示がうまく伝わらずにミスが起きたこともあるよ。

ごりへい

筆者も現地スタッフとの関係に悩んだ時期がありましたが、一緒にランチに行ったり週末に小旅行へ出かけたりする中で距離が縮まり、信頼関係を築くことができました。

4．「このままで大丈夫？」将来の不安

現地採用として働き始めた当初は「海外で働く」という目標を叶えられた達成感もありましたが、長く続けるほど、次第に将来への不安も大きくなってきます。

たとえば…

現地では役職や職種の選択肢が限られていたり、日系企業の縮小でポジション自体がなくなってしまうケースもあります。

ねこすけ

最初は挑戦のつもりだったけど、このままでいいのかな…って思うことあるよね。

そう。だからこそ、早い段階から次のステップを考えておくことが大事。現地で学んだ語学力や異文化対応力は、使い方次第で日本や他国でも活かせるから。

ごりへい

不安を感じたら、一度立ち止まって、キャリアの棚卸しや転職エージェントへの相談などを検討するのもおすすめです。

現地採用で輝ける人の特徴とキャリアの広がり

現地採用は誰にでも向いているわけではありませんが、以下に当てはまる人は、現地採用に向いているタイプです。

こうした特性がある人は、現地での仕事や生活を前向きに楽しみながら、将来的には起業や、駐在員以上の報酬を得る道も開けてきます。

実際に、現地採用からスタートし、以下のようにキャリアを広げていった例もあります。

このように、現地採用は「海外で働く」だけでなく、長期的なキャリアを築くスタートラインにもなり得ます。

海外現地採用におすすめの転職エージェント3選

現地採用での転職を成功させるためには、信頼できる転職エージェントの活用がカギです。

ここでは、筆者が実際に調査・比較した中から、海外転職に強いおすすめのエージェント3社をご紹介します。

中でもビヨンドボーダーは、現地採用に最も特化しており、「海外で暮らしながらキャリアを築きたい人」にぴったりのサポート体制が整っています。

ねこすけ

海外転職って一人じゃ不安だけど、エージェントに相談できると安心だね。

そうだね。無料で相談できるし、現地情報も教えてくれるから、まずは話を聞いてみるのが一番だよ！

ごりへい

まとめ：この記事を読んだあなたがやること

海外現地採用は、自分の可能性を広げながら、リアルな海外生活とキャリアアップを両立できる貴重な選択肢です。

この記事を読んだあなたが次にやるべきステップは以下の3つです。

不安や疑問があっても大丈夫。まずは一歩を踏み出すことで、あなたの海外キャリアが動き出します！